f t m l g s
Teammanager Huisvesting Helmond, 36 uur per week

Organisatie
ORO via Aardoom & de Jong

Functie
Team manager

Branche
Overig

Datum
10-07-2020

Teammanager Huisvesting
Helmond, 36 uur per week

Functieomschrijving
Voor stichting ORO zoekt Aardoom & de Jong een energieke Teammanager Huisvesting die in staat is verandering met een ervaren team te realiseren. Ben je een goede gesprekspartner voor zorgmanagers, externe relaties en medewerkers huisvesting, die ook de technische aspecten van het vak beheerst? En wil je met je team de beste huisvesting voor cliënten en zorgverleners realiseren? Dan zien we je reactie graag tegemoet!

Als Teammanager Huisvesting ben je de verbindende schakel tussen de interne klant, de medewerkers van het team Huisvesting, collega’s in de bedrijfsvoering en externe leveranciers.

Je bent een vooruitstrevende gesprekspartner op het gebied van vastgoed en huisvesting voor ORO. In servicelevelagreements maak je afspraken over de dienstverlening aan zorgmanagers op het terrein van huisvesting. De SLA’s sluiten naadloos aan op de actuele vraag vanuit de organisatie en je bewaakt de daaruit voortkomende verplichtingen zowel intern als extern.

Je hebt een actieve rol in het continu bevorderen van de klanttevredenheid. Je weet op een toekomstgerichte manier te anticiperen op ontwikkelingen en denkt mee met de klant over nieuwe ontwikkelingen op het gebied van huisvesting/vastgoed. Je maakt deel uit van het strategisch overleg (waaraan MT-leden en Bestuur deelnemen) over huisvestingszaken Tevens vertaal je het strategische vastgoedbeleid naar tactisch beleid en concrete voorstellen.

Als Teammanager Huisvesting geef je vorm aan goed werkgeverschap en draag je zorg voor een team dat kwalitatief en kwantitatief toegerust is om de gestelde (organisatie)doelen te halen.

Het wordt jouw doelstelling om de afdeling huisvesting binnen ORO de komende jaren naar een hoger plan te tillen. Je streeft naar optimalisatie van de inzet alsook verbetering van de efficiency. Daarvoor ga je bouwen aan een zichtbaar en hecht team waar samenwerking, waardering, verbinding en uitmuntende prestaties de basiselementen vormen. Jij gaat er samen met je team, adviseurs en leveranciers voor zorgen dat de afdeling huisvesting zowel binnen als buiten de organisatie die uitmuntende beoordeling krijgt!

Belangrijke uitdagingen voor de Teammanager Huisvesting in de komende periode zijn:


Het team Huisvesting wordt samen met de teams Finance en control, ICT en informatiemanagement en Facility aangestuurd door de directeur bedrijfsvoering. De Teammanager Huisvesting geeft leiding aan het team dat bestaat uit projectleiders (intern en extern), ondersteuning, medewerker vastgoed en medewerkers onderhoud en beheer (circa 5 fte).

Functie-eisen
Als Teammanager Huisvesting beschik je in elk geval over:


Qua competenties:


Bedrijfsprofiel
ORO is een zorgaanbieder die is gespecialiseerd in de zorg, ondersteuning en begeleiding van mensen van alle leeftijden met een verstandelijke beperking of een ontwikkelingsachterstand. In de Peel is ORO de aanbieder met het breedste pakket aan diensten op het gebied van wonen en slapen, eten en drinken, werk en dagbesteding, bewegen, leren en vrije tijd.

ORO heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een moderne organisatie. Kwetsbare mensen gelukkig maken, dat is hun doel! Cliënten krijgen hier de ruimte om hun talenten te ontwikkelen.

Enkele kengetallen:


De directie bedrijfsvoering van ORO ondersteunt de zorgverlening vanuit diverse domeinen: Finance en control, ICT en informatiemanagement, Facility en Huisvesting.

Arbeidsvoorwaarden
De vacature betreft een fulltime functie voor 36 uur. De salariëring is marktconform en bedraagt, afhankelijk van ervaring, maximaal € 5.476,- bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband. De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (50% voor rekening de werknemer en 50% voor rekening van de werkgever).

ORO kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: een Persoonlijk Budget Levensfase (PBL), reis- en verblijfvergoedingen, reiskostenvergoeding, mogelijkheden voor training en opleidingen, fitness aanbod, een aantrekkelijke collectiviteitskorting voor een zorgverzekering, mogelijkheid tot uitruil van fiscaal onbenutte ruimte reiskosten.

ORO biedt een tijdelijk dienstverband voor één jaar aan. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.

ORO optimaliseert jouw werkgeluk door veel aandacht te geven aan jouw vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.

Aan nieuw aan te stellen medewerkers vraagt ORO een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Procedure
Bij de werving en selectie laat de organisatie zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, maar in ieder geval vóór 26 juli 2020.

Solliciteren kan via het online solliciatieformulier.

Contact
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met mr. drs. Jan Kees Meijers, via e-mailadres meijers@aardoomendejong.nl of telefoonnummer 06-82126898.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Delen op social media:
Solliciteren?

Neem contact op met:
Jan Kees Meijers

Klik hier voor meer informatie.

Alle vacatures van ORO via Aardoom & de Jong

Contactformulier






 
Voeg hier uw sollicitatiebrief en CV toe.