f t m l g s
Taxateur, bedrijfsmatig vastgoed Belastingdienst

Organisatie
Rijksoverheid

Functie
Taxateur

Branche
Overheid

Datum
21-09-2020

Locatie
Utrecht

Taxateur, bedrijfsmatig vastgoed

Belastingdienst

 

Functieomschrijving

"Taxeren bij de Belastingdienst is heel divers en er komt van alles langs: van monumentale kantoren tot woningportefeuilles of winkels. Deze baan is voor mij een schot in de roos! Het is leuk en afwisselend werk, en je inbreng als specialist wordt gewaardeerd én is maatschappelijk relevant.” Michiel Roelofs, taxateur bedrijfsmatig vastgoed.

 

Heb jij weleens een windmolenpark, hotel, of winkel getaxeerd of geadviseerd bij de waardering van diverse objecten? Kun jij anderen meenemen in en zo nodig overtuigen van jouw bevindingen? Ben je deskundig, omgevingsbewust, integer én wil je bijdragen aan een gezonde en rechtvaardige BV Nederland? Ben jij de nieuwe taxateur van team waardeonderzoek van de Belastingdienst? Misschien versterk jij het team dan! De ongeveer tachtig taxateurs van dit team waarderen op jaarbasis vastgoed met een gezamenlijke waarde van ruim 10 miljard euro. Daarmee zijn we een van de grootste taxatiebedrijven in Nederland, met een buitengewoon uniek en gevarieerd werkpakket met grote maatschappelijke impact.

 

In jouw rol van taxateur ben jij de vastgoedprofessional die zeer veel ervaring heeft in het waarderen van bedrijfsmatig vastgoed en eventueel grootzakelijk vastgoed. Die haarscherpe analyses weet te vertalen naar gedegen rapportages. En die vaststelt hoe en waarom anderen tot hun waardering zijn gekomen. Het juist waarderen van de objectieve waarde van vastgoed is van groot maatschappelijk belang en kent een zeer hoog afbreukrisico. Er is jou dan ook veel aan gelegen om waarderingen en het daarbij behorende waarderingsproces op de kaart te zetten en voortdurend te verbeteren.

 

Als taxateur maak je veelvuldig gebruik van je actuele marktkennis op het gebied van grondontwikkeling en de exploitatie van onroerende zaken. Je onderzoekt trends en ontwikkelingen in het vaststellen van de waarde van vastgoed en je adviseert hierover tijdens adviesgesprekken voor waarderingsopdrachten. De directie Midden -en Kleinbedrijf heeft het werkgebied in Nederland onderverdeeld. Aangezien het werkaanbod leidend is, betekent dit dat er geen sprake is van een vast werkgebied.

 

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Michiel Roelofs? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Bart Hofmeyer, teamleider waardeonderzoek, 06 - 11 86 26 39.

 

Functie-eisen

 

Jouw competenties?

 

Herken jij jezelf ook hierin?

Je bent graag op pad en geïnteresseerd in anderen. Denk bijvoorbeeld aan in- en externe

vastgoeddeskundigen, fiscaal dienstverleners, makelaars en lokale overheden. Je wilt altijd op de hoogte zijn van wat zich op vastgoedgebied afspeelt en je hebt natuurlijk gezag. Met tact weet je problematiek -met de daarbij behorende dynamiek in samenwerking - snel te duiden. Ook ben je representatief.

 

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 9, schaal 10, schaal 11

Salarisomschrijving: In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

Maandsalaris: Min €2.737 – Max. €5.003 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

 

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een

voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

 

MKB heeft Nederland verdeeld in een aantal zogenaamde werkgebieden, waarin het aanbod van werk leidend is. Dat vraagt om flexibiliteit omdat je ook in een ander dan je eigen werkgebied werkzaam bent. We zijn op zoek naar taxateurs voor werkgebieden Noord - Brabant, Utrecht en Zuid-Holland.

 

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op maandag 26 en dinsdag 27 oktober vinden de selectiegesprekken plaats. Gezien de huidige maatregelen vinden deze gesprekken plaats via video-bellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

 

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

 

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

 

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

 

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

 

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

 

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Delen op social media:
Solliciteren?

Neem contact op met:
Afdeling

Klik hier voor meer informatie.

Alle vacatures van Rijksoverheid

Contactformulier






 
Voeg hier uw sollicitatiebrief en CV toe.