f t m l g s
Projectleider Vastgoed

Organisatie
Talis

Functie
Projectmanager

Branche
Woningcorporaties

Datum
18-12-2018

Wij zoeken een:
Projectleider voor het team Vastgoed
voor 36 uur per week

Ben jij de Projectleider met trekkracht die onze vastgoedopgave vertaalt naar de operatie? Lever jij graag vanuit de techniek een bijdrage aan diverse thema’s rond ons woningbezit? Solliciteer dan op deze uitdagende vacature!

Wat ga je bij ons doen?
Met de methodiek Resultaat Gericht Samenwerken (RGS) stuur je op de uitvoering van het vastgoedbeleid (SVB) van Talis. Je volgt actief vastgoedontwikkelingen en veranderingen in wetgeving. Je zoekt en ziet kansen en knelpunten voor ons vastgoedbeleid. De informatie haal je op in de organisatie en in gesprekken met externe partijen. Je deelt informatie natuurlijk ook met o.a. de vastgoed adviseurs en managers die werken aan duurzaamheid, levensloopgeschiktheid en complex- strategieën.

Naast de primaire focus op instandhouding en verduurzaming van ons vastgoed pak je voorkomende werkzaamheden op binnen het team van projectleiders.

Wie ben jij?
Je hebt een hbo- werk- en -denkniveau. Vastgoed en antwoorden geven op vragen over de instandhouding daarvan zijn je tweede natuur. Je hebt een gedegen en actuele kennis van en ervaring met de instandhouding van vastgoed en de daaraan gerelateerde vraagstukken. Kennis van verduurzaming van bestaand vastgoed is een pre. Je bent breed geïnteresseerd en werkt graag vanuit verschillende perspectieven. Je bent dan ook in staat om vraagstukken integraal op te pakken.

In het speelveld van ketensamenwerking heb je besef van rollen, verhoudingen en processen. Je weet je uitstekend uit te drukken, mondeling én schriftelijk. Je hebt vanuit je eigen inhoudelijke expertise affiniteit met de planning & control cyclus. Je bent een verbinder en neemt graag het initiatief om daadwerkelijk verschil te maken.

Arbeidsvoorwaarden
De functie betreft een functie voor 36 uur per week, waarbij we flexibele arbeidstijden hanteren en er goede thuiswerkfaciliteiten zijn. Wij bieden in eerste instantie een contract voor één jaar, welk contract bij goed functioneren omgezet wordt in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je kunt rekenen op een prima salaris (salarisschaal J volgens de cao Woondiensten) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Het volgen van opleidingen en trainingen wordt bij Talis gestimuleerd en gefaciliteerd.

Team Vastgoed
Het team Vastgoed bevindt zich in een leerproces naar ketenintegratie. Om grip te houden op de onderhoudslasten is de methodiek van Resultaat Gericht Samenwerken (RGS) geïntroduceerd als nieuwe vorm van opdrachtgeverschap. Talis gaat van directief opdrachtgever naar een open houding, waarbij gezamenlijk met de betrokken aannemers scenario’s worden opgesteld ten behoeve van de instandhouding van onze complexen voor langere tijd.

RGS vraagt een andere cultuur en een andere manier van werken, zowel binnen Talis als bij de ketenpartners.

Wie zijn wij
Talis is een grote woningcorporatie in Gelderland. We verhuren bijna 10.000 woningen in Nijmegen en 4.500 in Wijchen. Daarnaast zijn we actief op het gebied van projectontwikkeling en de verkoop van woningen. Maar we doen meer. We werken aan de kwaliteit van de woonomgeving, de leefbaarheid in de wijk en op straat. De wensen van onze huurders vinden we belangrijk. Dit zien we terug in maatwerk bij wonen en zorg. We geloven in samenwerking. Daarom zijn we veel in gesprek met klanten en andere partijen, zoals maatschappelijke organisaties. En in gesprek met de gemeenten Nijmegen en Wijchen en onze huurdersvereniging Accio, bijvoorbeeld bij het maken van tripartiete prestatieafspraken.

Talis is een platte organisatie die bij haar beslissingen sterk leunt op de samenwerking van medewerkers uit verschillende disciplines en teams.
De dynamiek binnen en aandacht voor de corporatiesector is groot. Meer dan ooit heeft Talis oog voor de externe legitimatie De beheersing van de kwaliteit van de bedrijfsvoering en zicht hebben op risico’s (en het acteren daarop) bij het realiseren van onze doelstellingen spelen daarbij een belangrijke rol.

Sollicitatieprocedure
Wil je meer inhoudelijke informatie, neem dan contact op met John Pijnappels (manager Vastgoed), bereikbaar via 024 3523911. Of kijk op www.talis.nl.

Ben je geïnteresseerd? Mail dan je motivatiebrief en curriculum vitae uiterlijk op 13 januari 2019 naar vacature@talis.nl.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geplaatst.

De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 22 januari 2019 tussen 13.00 en 17.00 uur.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Delen op social media:
Solliciteren?

Neem contact op met:
John Pijnappels
Tel: +31 024 3523911

Klik hier voor meer informatie.

Alle vacatures van Talis

Contactformulier






 
Voeg hier uw sollicitatiebrief en CV toe.