Ruimte voor werken, ondernemen en nieuwe bedrijven opstarten. Den Haag is een stad die kansen biedt, die energie geeft én de tweede kantorenstad is van Nederland. Momenteel is er een tekort aan kwalitatief hoogwaardige kantoorruimte voor grote en middelgrote bedrijven. De bestaande kantorenvoorraad moet verduurzaamd worden om aantrekkelijk te blijven. Het effect van corona maakt de kantorenmarkt bovendien nog dynamischer. Hoe zit ‘het werken op kantoor’ er nu eigenlijk uit? Kortom, de nodige uitdagingen om ruimte te maken voor werken! Kom jij ons hierbij helpen in je nieuwe rol als Senior Adviseur Kantorenmarkt?

Wat ga je doen?

Je adviseert bij de ontwikkeling van bestaande en nieuwe kantoorontwikkelingen, voornamelijk rond de drie stations (het Central Innovation District – CID). Dit betreffen doorgaans gebiedsontwikkelingen, met een mix van functies, en het is jouw rol de werkgelegenheidsfunctie in voldoende mate en met voldoende kwaliteit te integreren. Onderdeel daarvan is de opgave met betrekking tot de uitbreiding, vernieuwing en verduurzaming van de rijkskantoren nabij Centraal Station. Voor ca 1 dag per week ben je vanuit de gemeente accountmanager voor het Rijksvastgoedbedrijf. Ook trek je samen met collega's van Economie op om (grote) werkgevers te acquireren voor vestiging in Den Haag.

Jouw werkveld beweegt zich globaal op 3 niveaus:

• Strategisch: je bent primair verantwoordelijk voor de ontwikkeling én de realisatie van het kantorenbeleid. Als basis voor beleid monitor je de kantoorontwikkelingen in Den Haag en verstrek je, waar nodig, opdrachten aan externen (bijvoorbeeld duurzaamheid). Met deze bouwstenen schrijft je relevante beleidsmemo's.
• Tactisch: je bent betrokken bij planontwikkelingen met als doel de werkgelegenheidsfunctie goed en in voldoende mate verankerd te krijgen in de planvorming. Concreet vertaalt zich dat in participatie in projectteams en het meeschrijven aan Ontwikkelingsvisies en Uitvoeringsprogramma's voor de verschillende deelgebieden.
• Operationeel: je bent betrokken bij huisvestingsinitiatieven van verplaatsers binnen Den Haag of partijen (nationaal/internationaal) die zich oriënteren op huisvesting in Den Haag. Je bent dan onderdeel van een team dat een ‘bid-book’ opstelt. Meer operationele activiteiten zijn o.a. de visievorming op voorgestelde kantoortransformaties, adviseren op planinitiatieven van derden (bijv. Cyberhouse) en op aanvragen voor omgevingsvergunningen.

Wat vragen wij?

Jouw adviezen zijn duidelijk voor de verschillende stakeholders waaraan je adviseert. Je weet goed samen te werken met jouw directe collega’s, maar ook met collega’s van andere disciplines en externe partijen. Je weet wie wanneer betrokken moet worden om draagvlak te creëren en resultaat te boeken. Je schakelt soepel tussen bestuur, je collega’s en externe partijen. Je bent gewend zelfstandig te opereren in overlegverbanden met raakvlakken met andere beleidsvelden. Je hebt een relevant netwerk binnen de (Haagse) kantorenmarkt of je bent in staat om dit op te bouwen.

Ook vragen wij:

• je hebt affiniteit met economische gebieds- en vastgoedontwikkeling;
• je zorgt ervoor dat er voldoende kantoorruimte is en dat deze op de juiste manier benut wordt;
• kennis van het visualiseren van analyse en visie door middel van diverse programma’s zoals Excel en PowerPoint;
• je hebt tenslotte wo werk- en denkniveau en je hebt meerdere jaren relevante werkervaring op het gebied van kantoorontwikkeling en/of - beleid.

Wat bieden wij?

Je hebt een veelomvattende en verantwoordelijke functie en je krijgt de gelegenheid om bij te dragen aan de verdere professionalisering binnen de afdeling Economie en Ruimte. Je kunt daarbij volop jouw talenten als adviseur benutten.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.447,- en maximaal €6.103,- per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Afhankelijk van je kennis en werkervaring kan je in de aanloopschaal geplaatst worden;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De afdeling Economie en Ruimte werkt aan een hoogwaardig en innovatief vestigingsklimaat voor bedrijven en doet dit samen met ondernemers, kennisinstellingen, andere (regionale) overheden en relevante partijen. Hiermee dragen we bij aan een economisch toekomstbestendige stad waarin de Hagenaar kan werken, leven en wonen en waar bezoekers graag (terug)komen. Binnen deze afdeling vertaalt het team gebiedsontwikkeling en vastgoed de economische ambities en transitieopgaven vanuit de nieuwe economie naar ruimtelijke opgaven en geeft sturing aan de ontwikkeling van duurzame en vaak multifunctionele werklocaties. Wij zorgen ervoor dat er in Den Haag voldoende aantrekkelijke plekken zijn om te kunnen werken, ondernemen en winkelen, nu en in de toekomst.

Als team werken we gebiedsgericht en in samenwerking met zowel interne als externe partners. Gebieden met toekomst als werklocatie willen we ook in de toekomst aantrekkelijk houden als werklocatie. Uitdagingen hierbij zijn om het juiste aanbod in kwantiteit en kwaliteit op de juiste plek in de stad gerealiseerd te krijgen.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Casper van der Feltz, via telefoonnummer 070-3534636.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Solliciteren kan via deze link.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.